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El bienestar del personal puede traer muchos beneficios para tu empresa. Por eso, en este artículo, te compartimos algunas estrategias para conseguirlo.
Asegura todos sus derechos básicos
El bienestar de tu personal está muy ligado con los derechos básicos del empleo. Desde implementar un salario justo relacionado con las horas de trabajo, hasta las prestaciones básicas. Recuerda que, si el personal siente que su trabajo está siendo reconocido, buscará continuar por ese camino. Así que, asegúrate de remunerar adecuadamente sus horas de trabajo y procura horarios cómodos y productivos.
El ambiente laboral influye directamente en el bienestar del personal
Si bien, las condiciones legales del trabajo, en tanto a salarios y horarios, son indispensables para comenzar a trazar un ambiente laboral. Lo cierto es que, en su conjunto, el ambiente laboral influye directamente en el bienestar del personal. ¿Cómo puedes saber si tu empresa tiene un buen ambiente laboral? Según el Entrepreneur, reconocer tu ambiente laboral mucho tiene que ver con la intuición. Afirman que la tensión entre el personal es notoria, así como su humor al tratar al cliente o interactuar entre ellos. Si sientes esta tensión es señal de alarma.
El Entrepreneur nos comparte Cómo conocer y mejorar el ambiente laboral en tu empresa. Estas estrategias irán desde realizar encuestas entre los empleados, hasta mejorar los canales de comunicación entre directivos y empleados.
Espacios de trabajo
Los espacios físicos de trabajo influyen mucho en el bienestar del personal. Un ambiente adecuado e iluminado mejorará la productividad de tus trabajadores. Además, debes garantizar el bienestar físico del personal, no sólo el emocional. Reducir los riesgos de accidentes en el trabajo matendrá seguros a tus empleados. Lo cual, intrísecamente, mejorará su bienestar anímico atrayendo un doble beneficio para tu empresa.
Motiva a tu personal
La motivación del personal no se centra en el aspecto monetario. Para lograr un buen bienestar en el personal, debes considerar su inserción en los proyectos de trabajo. Debes hacerlos sentir que sus actividades importan para la empresa. Más allá de eso: hacerlos reconocer los objetivos de proyecto y cómo su actividad aportará en eso. Es importante brindar cierta autonomía a tu personal, siempre con conocimiento de hacia dónde va el proyecto. De este modo, la calidad del trabajo entregado mejorará. Así como la sensación de tu personal de haber formado parte de la entrega final.
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Gestiona adecuadamente sus puestos de trabajo
Parte importante para garantizar el bienestar del personal en tu empresa será gestionar adecuadamente los puestos de trabajo. Cuando tu personal se dedica a aquello en lo que tiene grandes habilidades, incrementará su productividad. Del mismo modo, dedicarse aquello que se ha estudiado por años, motivará a tu personal. El bienestar del personal en una empresa puede ser tan simple como sentirse pleno en su puesto de trabajo. Además, puedes ofrecer capacitaciones que mejoren las aptitudes de tus trabajadores.
Recuerda que parte de la gestión de puestos de trabajo incluye el estudio de capacidades y aptitudes. Así como la administración de nómina y demás actividades relacionadas con los recursos humanos. Grupo ROHE gestiona adecuadamente el talento humano para impulsar el bienestar del personal. Así incrementarás la producción de tu empresa. Consulta nuestros servicios
