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¿Cómo mejorar los procesos internos de tu empresa contratando un servicio de maquila de nómina?

  • 20 julio 2022
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Tabla de contenido

  • Conoce cómo mejorar los procesos internos de tu empresa contratando a un proveedor especializado en servicios de maquila de nómina.
  • Depósitos directos
  • Registros completos
  • Contrata un servicio de maquila de nómina
  • ¿Existen diferencias entre la administración y maquila de nómina?

Conoce cómo mejorar los procesos internos de tu empresa contratando a un proveedor especializado en servicios de maquila de nómina.

Mejorar los procesos internos de tu empresa es un método de mejora continua que como organización siempre quieres conseguir. La maquila de nómina es una herramienta útil para aplicar en tu gestión empresarial. Contratando este servicio podrás delegar responsabilidades, mientras pones el foco en los objetivos de negocio de tu compañía.

La maquila de nómina es un servicio muy solicitado por numerosas organizaciones de todo México. Sus ventajas la convierten en una de las herramientas más viables para una mejor operación empresarial. Esto sucede como consecuencia del mayor control que se adquiere mientras se pone atención en las prioridades del negocio.

Una maquila de nómina eficiente te facilitará el control administrativo y fiscal. Delegarás las responsabilidades propias de la planificación de recursos. Contratando a un proveedor experto que se encargará de programar las nóminas de tus empleados, lograrás alcanzar el cálculo efectivo de los pagos de nómina e impuestos.

También te podría interesar: Tu alternativa al outsourcing: Servicios Especializados y Maquila de Nómina

El manejo de nómina es diferente en cada empresa: debido a sus particularidades, la cantidad de empleados e incluso los beneficios que se les otorgan. Sin embargo, existen modos de agilizar este proceso en tu organización para hacerlo más efectivo y eficiente. Conoce algunos de ellos.

Depósitos directos

Implementar un servicio de depósitos directos para el pago de salarios, no solo incrementará la satisfacción entre tus trabajadores, sino que también se volverá una operación cómoda y automatizada. No necesitarás de un lugar concreto para el pago y ahorrarás tiempo. Además, disminuirás situaciones de riesgo como pérdida o robo de efectivo o cheques.

Registros completos

Para cumplir con la ley y tus empleados debes registrar y reflejar todos los movimientos, pagos y deducciones relacionados a cada empleado. Por eso, es importante llevar un registro preciso de los salarios, las horas trabajadas, bajas y otros aspectos legales que debes cubrir con tus empleados.

Contrata un servicio de maquila de nómina

Los beneficios de contratar un servicio de maquila de nómina son diversos: esto se debe a que asegura la efectividad de la organización de los procesos administrativos con tu personal. Se trata de un completo y especializado departamento de recursos humanos que estará siempre a tu disposición y acomodándose a tus necesidades.

También te podría interesar: ¿Qué ventajas traerá a tu empresa un servicio de maquila de nómina?

¿Existen diferencias entre la administración y maquila de nómina?

Sí. De manera regular las empresas especializadas en recursos humanos ofrecen ambos servicios. La administración y la maquila de nómina se adecuan a las particularidades de cada empresa, ya que cada una de ellas se especializa en diferentes funciones que pueden resultar, a veces, complementarias.

La maquila de nómina se encarga de la logística y cálculo del destino de los recursos a nóminas e impuestos, estima los pagos reglamentarios y asegura la realización de estos pagos.

La administración de nómina se encarga de la logística en la gestión de nóminas, el pago de prestaciones de cada integrante del personal, el cuidado en la organización del talento humano y asegura la realización de pagos de nómina al talento humano.

De esta manera, la maquila de nómina se enfoca más en los cálculos del destino de los recursos, especialmente, enfocados a nóminas e impuestos. Mientras que la administración de nómina se centra en la realización de estos pagos y gestionar al capital humano.

Asimismo, una de las principales diferencias está en la contratación de empleados. En la maquila de nómina, tu empresa contará con el apoyo de la empresa especializada para la logística de los pagos. Pero en cuanto a la administración de nómina, la empresa externa correrá con todos los riesgos, desde las prestaciones de ley, hasta los detalles de contratos.

 

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