Conoce cómo potenciar tus procesos internos con un servicio de maquila de nómina.
Tanto emprender como dirigir una empresa no es tarea fácil. Es necesario que toda tu atención y esfuerzos estén orientados a tu centro de negocios. Por eso, cualquier aspecto que consuma tu tiempo o te distraiga se convertirá en una piedra en el zapato para ti. Sin embargo, existen ciertas actividades que son necesarias para tu empresa, aunque no contribuyan directamente a las ventas o a la actividad principal del negocio. Pero no por eso debes descuidarla o delegarla en manos no expertas. Los mejores aliados son aquellos que ayudan a resolver problemas, como un servicio de maquila de nómina.
La maquila de nómina es una alternativa por la que apuestan muchas organizaciones porque permite realizar un cálculo más seguro de los pagos a sus colaboradores. Si eliges al proveedor adecuado, puedes reducir tiempos y costos contando con la asesoría de expertos y ya puedes concentrarte en la actividad principal de tu negocio.
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¿Qué es una maquila de nómina?
La maquila de nómina es un servicio que puede ser contratado por las empresas para determinar o calcular los pagos que deberán realizarse a los trabajadores. Se trata de un proveedor externo que tiene la tarea de medir y determinar cuánto es lo que deberá pagar el empleador a su empleado, teniendo en cuenta lo siguiente: sueldo o salario, gratificaciones, vacaciones, seguro social y, si existen, prestaciones especiales.
Es importante destacar que la empresa contratada para realizar la maquila de nómina solo se encarga de eso. Es decir, no tiene ningún tipo de responsabilidad patronal sobre los empleados de la empresa que ha contratado sus servicios. Su trabajo se limita a determinar la nómina de cada colaborador. También, cabe mencionar que, al no tener ningún tipo de compromiso con los empleados, la consultora de nómina tampoco tiene permisos de utilizar la información de estos trabajadores para otros fines.
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3 ventajas de la maquila de nómina para tus procesos internos
- Reduce la carga laboral del personal de tu compañía
Una de las ventajas de la maquila de nómina es que permite disminuir el trabajo de los miembros del departamento de recursos humanos. Esto habilita la oportunidad para que las personas de esta área enfoquen sus labores en propuestas de mejora que contribuyan a la gestión del personal de la empresa.
- Permite obtener un cálculo más preciso
Contratar un proveedor que brinde los servicios de nómina ofrece un gran beneficio para tu organización, dado que asegura que el cálculo de los diversos pagos está en manos de especialistas. Esto permite tener una medición precisa y reducir el margen de error. Además, evita posibles multas que son colocadas por los entes reguladores como consecuencia de la falta de información sobre el tiempo y clase de pagos que deben realizarse.
- Ayuda a reducir o evitar ciertos gastos
Otro beneficio de la maquila de nómina es que permite el ahorro de ciertos costos: realizar el cálculo de los pagos para los empleados de tu empresa requiere personal experto y continuamente capacitado en temas legales e impositivos. Adicionalmente, permite evitar el gasto que implica contratar un programa de software administrador de nóminas y la capacitación necesaria para que pueda ser usado por el personal.
En conclusión, la maquila de nómina es la opción perfecta para las organizaciones que no cuentan con las herramientas necesarias para hacer el cálculo de los pagos a sus trabajadores o bien, porque desean que su equipo de recursos humanos se enfoque en otras tareas que consideran más relevantes y que se relacionan más con sus objetivos de negocio.
